联华证券为什么有人在2025呼唤1140年前的黄巢？_门阀_制度_基金

公元880年，黄巢军攻入长安时，诗僧贯休写下"内库烧为锦绣灰联华证券，天街踏尽公卿骨"的惨烈诗篇。这座当时世界上最繁华的都市在冲天大将军的怒火中化为炼狱，延续六百年的门阀制度却在这场血色风暴中彻底崩解。

今天社交媒体上"黄巢何时再临"上热搜词条，"新黄巢运动"话题阅读量突破百亿。这一切映射着中国社会深层的结构性焦虑——当协和医学院"4+4"项目将精英教育世袭化摆上台面，当某金融集团三代人执掌万亿资本帝国，当某科技企业被曝高管三代同堂，人们惊觉门阀制度正在借尸还魂，而"黄巢"竟成了某种黑色幽默式的集体情绪出口。

协和"4+4"项目表面光鲜的"全球顶尖人才计划"，暗藏了权贵子弟的VIP通道：仅需百万资金铺路就可获得海外名校经历，在要风得风要雨得雨的学术圈，他们依赖顶尖实验室资源获取科研履历，学阀大佬可以亲自给他们写推荐信。这种精心设计的选拔机制，恰似魏晋九品中正制的现代变种，堪堪将"上品无寒门"包装成为正大光明的"择优录取"。

当年唐朝十万举子竞长安，每年科举取士录取不足三十。黄巢就是个落榜生。这种绝望感在今天的"小镇做题家"身上重现，某985高校内部研究显示，2010-2020年农村籍学生比例下降12%，而拥有副高以上职称家庭子女占比激增37%。当"海淀妈妈"们用百万教育投资织就知识壁垒，当"学二代"垄断顶级期刊作者名录联华证券，寒门学子还没有挣扎到起跑线，发令枪就响啦！

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当代资本与权力媾和之后催生出了更坚固的门阀怪胎。在金融街的玻璃幕墙后，裙带关系化作隐形的职业阶梯，某证券世家三代人把持着核心投行业务，其家族成员管理的基金规模超过挪威主权财富基金；在科技园区，创始人子女的期权池永远预留超额份额；医疗系统里，院士导师制演变成学术近亲繁殖的温床，某三甲医院心血管科主任与其父辈共享着相同的科室编号，宛若封建时代的世袭采邑；某省厅级干部子弟进入体制的年龄比平均值年轻了5.8岁。

这些现代门阀用"校友会"、"师徒圈"、"产业联盟"、商会、高尔夫俱乐部等现代外衣，构建起跨越政商学界的利益共同体，将公共资源转化为家族私产。形成比唐朝"五姓七望"更隐蔽的权力和资源垄断。

更可怕的不是垄断本身，而是垄断的世代传递。某私募基金调查显示，中国百亿规模基金创始人子女进入金融业概率是普通人的2300倍联华证券，这些"投行宝贝"从幼儿园开始接受全套财商教育，他们的起跑线早已越过绝大多数人的终点线。当财富、知识、人脉形成代际传承的闭环，社会流动的齿轮终将彻底锈死。

人们呼唤黄巢的集体无意识之举，暴露出制度修正功能的失效。当某地公务员考试连续三年出现同一家族的拟录取者，当某学术权威把持核心期刊二十载，得利益集团早已将改革议程异化为巩固特权的工具。这种系统性失灵，使得"天街踏尽公卿骨"的暴力想象获得了某种扭曲的正当性。

从长安到北京，从朱门酒肉到准备领取低保的应届毕业大学生，历史总是用不同配方熬煮相似的苦难。

今天呼唤"黄巢"的背后，是公众对制度性纠偏机制的深度焦虑。而且，不能遗忘的是：黄巢起义后三十年，朱温在白马驿将三十余名门阀子弟投入黄河，看似终结了门阀政治，实则开启了更黑暗更绝望的五代乱世。

今天需要的当然不是饮鸩止渴的革命狂欢，而是重建社会流动的制度通道——从教育资源的供给改革到反垄断法的雷霆执行，从公务员选拔的阳光化到资本市场去家族化，每个领域都需要刮骨疗毒的勇气。制度改良，或许就是阻止社会滑向"黄巢时刻"的关键砝码。

欧洲国家普遍实行免费高等教育，如德国、北欧等国通过税收支持公立大学，降低寒门学子求学门槛。欧盟通过《数字市场法》强制科技巨头开放生态，限制平台企业滥用市场支配地位。多数西方国家通过高额累进所得税和遗产税抑制财富的代际传递......但他们也未能系统性地遏制现代门阀得形成。世界和平已久，财富和资源的自然积累也造就了一个个“门阀”。

历史不会简单重复，未来大概率不会再有"黄金甲"染红长安街的血腥残酷，人类文明的进步，让人们可以用制度理性驯服人性的贪婪，用程序正义消解暴力的冲动——这也许是对“黄巢幽灵”最好的安魂曲。

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发布于：广东省

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